ヒトクルとは?
全てを自動化することにより、働き方改革にもつながる新しい形の採用活動です。
もしいい条件なら、とか今よりやりたい仕事ができる会社なら、、、
なんてボヤッと考えている、転職潜在層をグルーピングしておくツールはこれまでにありませんでした。
そんな転職潜在層をLINEという普段使っているツールで囲い込み
効果的に企業をアピールし、面接エントリーへと誘導していく仕組みです。
- 24時間365日｡
チャットボットは
眠らない！思い立ったらエントリー！それが土日でも深夜でも。
チャットボットは眠らないので、24時間365日御社のスタッフとして応募者に対応してくれます。 - 思い立ったらエントリー！それが土日でも深夜でも。
チャットボットは眠らないので、24時間365日御社のスタッフとして応募者に対応してくれます。
- 面接前､ 面接後のフォローも全自動！面接設定日の3日前に来社確認メッセージを自動送信。
当日になって応募者が面接に来ない！？なんてことから解放されます。
面接後も面接の所管をボットが自動でリスニングし、入社意思などホンネを確認できます。 - 面接設定日の3日前に来社確認メッセージを自動送信。
当日になって応募者が面接に来ない！？なんてことから解放されます。
面接後も面接の所管をボットが自動でリスニングし、入社意思などホンネを確認できます。
- ｢顕在層｣ではなく､ 興味はあるけどもう少し様子をみたい
｢潜在層｣をつなぎとめる自社ツールを獲得できる！御社に興味のある方のみがLINEに友だち追加するので、
急な欠員が出ても、スピーディーに求人情報を配信できるのも、オウンドメディアの特徴です。 - 御社に興味のある方のみがLINEに友だち追加するので、
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- チャットボットで人件費削減､
中長期的に求人広告費用を削減いい人が来るかどうかわからない大手求人媒体に出稿し続けるよりも
自社の採用プラットフォームに投資、強化していくことは中長期的には絶対◎ - いい人が来るかどうかわからない大手求人媒体に出稿し続けるよりも
自社の採用プラットフォームに投資、強化していくことは中長期的には絶対◎
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その他の求人関連サービス
求人に特化したウェブサイトの作成を承ります。 indeedやGoogle for jobs対応はお任せください。
各種求人媒体のご出稿も当社にお任せください。 御社にあった採用戦略をご提案します。
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